Fundraising gyakornokot keres a Társaság a Szabadságjogokért
Alapelvünk, hogy nem fogadunk el támogatást a magyar államtól, illetve politikai pártoktól. Büszkék vagyunk rá, hogy az éves költségvetésünk egyre nagyobb része származik magánszemélyektől és vállalkozásoktól, stratégiai célunk ennek további növelése rövid távon is, amihez elsősorban digitális fundraising és marketing eszközöket alkalmazunk.
Fő feladatok:
A TASZ adományszervezési csapatának támogatása, a digitális fundraising eszközök megismerése és működtetése (honlapszerkesztés, támogatói és hírlevél adatbázis kezelése, adattisztítás és feltöltés, automatizálás, online kommunikáció és adományszervezés analitikák nyomon követése).
Elvárások:
- precizitás és pontosság;
- online technológiai affinitás;
- irodai és webes szoftverek ismerete (pl.: Excel, WordPress CMS, Canva)
- elhivatottság az emberi jogok és a TASZ értékei iránt.
Előnyt jelent:
- Meta és Google hirdetéskezelőjének ismerete;
- online ügyfélnyilvántartó (CRM), vagy hírlevélküldő rendszerrel kapcsolatos tapasztalat.
Várható kezdés: 2025. szeptember
A munkavégzés időtartama: négy hónap, mely közös megegyezéssel meghosszabbítható
A munkavégzés jogi kerete: fizetett gyakornok, havi bruttó 90.000Ft
Munkaidő: heti 12 óra.
Miért csatlakozz hozzánk?
Ismerd meg belülről az ország legaktívabb jogvédő szervezetének kommunikációs és adományszervezési munkáját, vegyél részt a kampányaink és napi kommunikációnk kreatív tervezésben és innovatív megvalósításában. Lesd meg a SZABAD. brand gépházát, hozz új szempontokat, és tanuld meg szakértőink mellett a civil kommunikáció régi trükkjeit.
Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 31.
A két ajánlást tartalmazó önéletrajzot és a motivációs levelet az allas@tasz.hu-ra várjuk. Kérjük, hogy a levél tárgyában tüntesd fel a következőt: “fundraising gyakornok”.
A motivációs levélben kérünk, hogy hozz egy példát arra, hogyan használtál korábban online kommunikációs eszközöket és írd le azt is, hogy miért szeretnél a TASZ-nál dolgozni.
Szeptember első heteiben várhatod a visszajelzésünket. Ha a jelentkezések száma indokolja, személyes interjúra is behívjuk a kiválasztott jelentkezőket.
Az álláshirdetésre beadott pályázatokra vonatkozó adatkezelési szabályzatunkat itt olvashatod.
