Jogi munkatársat keres a TASZ Roma Programja

A Roma Program a magyarországi romák intézményi diszkriminációja ellen küzd, elsősorban a büntető igazságszolgáltatás, az önkormányzati jogalkotás és jogalkalmazás, illetve a közigazgatási hatósági gyakorlat terén. A jogi munkatárs feladata a program szerteágazó emberi jogi munkájában való részvétel lesz. Olyan jogi végzettségű, emberi jogi érdeklődésű jogászt keresünk, aki elkötelezett szervezetünk és a Roma Program céljai iránt és segíteni akarja a romák integrációjának ügyét.

A Roma Program elsősorban stratégiai pereskedés, jogfejlesztő tevékenység (jogszabályvéleményezés, jogalkalmazási gyakorlat elemzése, konferenciákon részvétel vagy előadás, nemzetközi szervezetek tájékoztatása, stb.) és különböző kommunikációs tevékenységek (a szakmai publikációktól a blogposztokon keresztül a videófilmekig) útján igyekszik csökkenteni a romákkal szembeni intézményes hátrányos megkülönböztetést Magyarországon. Ezenkívül célunk a romák, roma szervezetek jogtudatosságának fejlesztése, így képzéseket is tartunk érintetteknek.

A jogi munkatárs feladatai:

·      a fenti tevékenységekben való részvétel (tehát elsősorban jogi stratégiák kidolgozásában való részvétel, beadványok írása, jogi háttérelemzések készítése hazai és nemzetközi fórumokra, kapcsolattartás partnerszervezetekkel) ;

·      részvétel a kommunikációs és képzési tevékenységekben;

·      rendszeres utazás vidékre tényfeltárás, az ügyfelekkel való kapcsolattartás, illetőleg hatóságok képviselőivel való tárgyalás/egyeztetés céljából. 

A programba jelenleg egy terepmunkást is keresünk, aki közösségi munkát fog végezni, ami szervesen fog kapcsolódni a Program egyéb tevékenységeihez. 

A program munkatársai szorosan együttműködve dolgoznak. A program munkartársai a TASZ egyéb programjaival rendszeres együttműködésben dolgoznak.

Elvárások:

·      jogi végzettség

·      demonstrált emberi jogi érdeklődés és/vagy tapasztalat e téren

·      megbízható, tárgyalási szintű angol nyelvtudás (szóban és írásban)

·      B kategóriás jogosítvány és autóvezetési rutin

·      elkötelezettség a TASZ és azon belül a Roma Program értékei és céljai iránt

Előnyt jelent:

·      a jogi munkában szerzett tapasztalat

·      civil szervezetnél szerzett tapasztalat

·      közigazgatási, önkormányzati jogi szaktudás

·      saját autó

·      roma származás

Miért csatlakozz hozzánk?

Azért a szabadságért, függetlenségért és inspiráló intellektuális környezetért, amit a TASZ nyújt!

Mert végre igazán tehetsz valamit a demokrácia és az emberi jogok védelme érdekében, a romák diszkriminációja ellen!

Fizetés: megegyezés szerint

A munkavégzés jogi kerete: munkaviszony

Munkaidő: heti 40 óra

Jelentkezés: a szakmai önéletrajzot és a legfeljebb 1 oldalas motivációs levelet a allas[kukac]tasz[pont]hu-ra várjuk.

A beérkezett önéletrajzok alapján kiválasztott jelentkezőkkel személyes meghallgatást tartunk.

Jelentkezési határidő: 2015. január 20.

Várható kezdés: 2015. február 1.

További információ a TASZ Roma Programjáról: http://tasz.hu/romaprogram 

Megosztás

Kapcsolódó hírek

Brutális kényszervallatás eltussolása miatt ítélte el a magyar államot a strasbourgi bíróság

Mai ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) megállapította, hogy a magyar hatóságok megsértették roma származású ügyfelünk alapvető emberi jogait azzal, hogy eltussoltak egy rendőrségi fogdán történt kényszervallatást.

Nincs olyan anya, aki be tudná pótolni ezeket az elvesztett éveket

Fél éve, március végén hírt adtunk róla, hogy Bence két éves korában végre hazakerült a szüleihez. Mint akkor megírtuk, a kisbaba születésekor azért nem kerülhetett haza, mert a helyi védőnő hónapokkal korábban jelezte a kórház számára: „Az asszonynak minden gyermeke átmeneti nevelésben van. Irreális lenne az újszülött kórházból való távozása az anyával együtt.”

Mit érdemel?

Mit érdemel az a szülő páros, aki a jelzőrendszer szerint nem megfelelően neveli a gyerekeit? A gyerekvédelmi törvény tökéletesen rendelkezik erről. Családba fogadás, helyettesítő szülői szolgálat, ideiglenes hatályú elhelyezés. Ha az utóbbi mellett döntenek, a szülőknek a törvény szerint harminc nap áll rendelkezésükre, hogy az okokat, amik a kiemeléshez vezettek megszüntessék, a gyakorlatban azonban ez többször harminc nap szokott lenni. Ha az ideiglenes hatályú elhelyezés felülvizsgálatakor még mindig fenn állnak a kiemelést indikáló okok, akkor a gyerekeket nevelésbe veszik. Ezt évente vizsgálják felül.